1. 终止清算，合同中止退场清算需要做什么？
合同中止退场清算不管是对于施工单位还是建设单位来说都是一件比较麻烦的事，相关之间扯皮的事也比较多。作为施工单位最重要的事当然是留存证据了。
这里的证据包括两方面，一方面是现场的实际情况，包括已完未完工程量、进场材料、已加工成品、半成品、机械设备情况、其他投入（安全、文施）、现场人员情况等，要留有影像资料；
另一方面指文字方面的证据，包括双方往来文件、洽商、确认单、合同等等；除了留存证据外，还有一点是和自己关联单位的联系，比如通知设备租赁单位、外委托加工单位、劳务遣散等及时止损。再有一点就是和建设单位核实相关资料、确认核价等工作了。
2. 交医疗为什么需要注销清户？
缴纳医疗保险需要注销清户的原因主要是为了防止有人利用医疗保险卡进行欺诈、套现等违法行为。
在注销清户过程中，需要进行以下操作：
填写注销清户申请表：申请人需要填写注销清户申请表，并提交相关材料。
审核材料：医保部门会对申请人提交的材料进行审核，确认是否符合注销清户的条件。
注销医保卡：如果申请人的材料审核通过，就可以办理注销医保卡的手续。
通过注销清户操作，可以有效地清除医保账户中的所有信息和数据，防止有人利用医保卡进行欺诈、套现等违法行为。同时，注销清户操作也可以保障医保基金的安全，确保医疗保险制度的正常运行。
3. 要求终止劳动合同？
公司解散或者破产、撤销，终止劳动合同合法。公司清算，属于破产、撤销、解散或者被吊销执照、责令关闭，根据《劳动合同法》第四十四条（四）、（五）项规定，劳动合同终止。按第四十六条（六）项和第三十七条规定，公司应当按照劳动者本单位连续工作年限，每年支付一个月工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。依据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
