金融人才网(社保卡金融卡如何自己缴费)

1. 金融人才网，社保卡金融卡如何自己缴费？

1、社保中心缴费：可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅办理。

2、上网缴费：登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，办理网上缴费。

社保卡由各地方人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。

金融人才网(社保卡金融卡如何自己缴费)

2. 人才网站看到很多公司招聘储备干部？

关于“储备干部”这个岗位，我就做过，是在大学大四的时候，一个大型的连锁超市来到我们学校招聘，就是招“储备干部”。在这之前也面试过其他的公司，都没有通过面试，但是面试这个连锁超市的“储备干部”，感觉很容易就通过了。也因为之前面试过很多家公司，没有通过，所以就打算去这个大型的连锁超市做“储备干部”了。

从字面上理解，“储备干部”主要就是为公司储备管理层人才的。在我的印象中，招聘储备干部的，都是大公司，像我去做过储备干部的大型连锁超市，全国很多城市都有。我在大学的时候，也有其他的公司来过我们学校招聘储备干部，只不过那些公司都有专场招聘会，面试的人很多，我没能通过面试。那些公司有些是比较出名的，像我就有同学就去了，是在公司生产车间里工作，不过他们跟普工是不一样，他们熟悉每个部门的工作，然后根据自己的特长，和自己想要留的部门留下来。

还是说说我亲身经历的储备干部吧。那时候我所在的超市就是在佛山，那里离广州很近。不过在那里做储备干部，也确实学到了很多东西，可以说，整个超市的运营流程我都懂了。

那时因为还没毕业，就想着去实习，跟学校的几个同学一起去。去到那大型的连锁超市，正好是临近圣诞节，超市在搞促销活动，很有人来超市买东西。我们几个同学，刚到就去收银台学习，所有的收银流程都学习了。那时候还没开始兴起移动支付，我们首先学的就是怎么辨别钱的真假，接着就是各种收钱，刷卡等等，当然也有移动支付，只不过那时刚刚起步，用的人很少。在收银台这里，人特别多，基本上就是一直站着收钱。在那里，给我最大的感触就是：接触到各种各样的人，有些人会故意刁难你，有些人会因为一些价钱的问题骂你，有些会因为你收钱慢骂你......这些我们都必须学会应对和处理。

在收银台工作一周后，就到卖场里面。卖场也是分有很多部门的，我被分配到卖零食的部门，在卖场，属于超市本身员工的人每个部门就只有几个，其他的都属于促销人员，他们是属于外面供应商的，我们的职责就是安排和协助他们摆商品，因为经常有促销活动，一些商品是要调换，还有补货，检查生产日期、仓库货物的摆放整理，优惠价格和促销短语的打印、签收供应商的商品进仓库等等。

卖场里，每个部门都差不多是这样的工作，后面我就到后勤工作。我被安排到了索赔部门，就是处理过期的商品和损坏的商品，录入系统，再退货。也有同学被安排到单证、人事这些部门。

虽说储备干部是为将来培养管理层的，但是给我的感觉就是哪里缺人，就把你安排到哪里。不过，会有定期的培训，让我们这些储备干部到一个地方去学习。因为我毕业后就不在那里做了，具体最后会不会成为管理层，我就不清楚了，但是我想，如果是有学历，有能力，最后还是能成为管理层的。

3. 需要具备哪些能力与素质？

金融行业主要包括银行、券商、保险、资产管理、金融租赁、基金等。

银行业务主要是招聘柜员、管培生等，一般要求较高，目前基本都是要求研究生学历。

资产管理、金融租赁等行业与银行的要求基本相当。

基金行业通常要求很高，研究生学历是门槛，而且往往名校研究生。

下面重点说一说券商。

券商主要有经纪业务、分析业务、投行业务、自营业务等。不同的业务需要的条件是不同的。

经纪业务要求相对较低，一般本科学历乃至大专学历就可以进入。多见的是销售从业人员，也就是拉客户开户、维护客户等。如果做得好，做的时间长，有大客户，而且客户交易量大，也是可以高收入的。当然这个就因人而异了。

分析业务、投行业务、自营业务往往都要求较高，一般要求研究生学历，特别是分析业务和投行业务，妥妥的要求名校研究生学历，进入门槛高，毕竟做分析岗，做行业研究，专业的知识和数学能力是需要较深厚的。投行业务则周期长，涉及的东西非常多而且比较复杂，而且需要打交道的人很多，“名片效应”特别重要，核心人员还需要保荐资格，要求自然很高。

保险行业主要招聘保险代理人和内勤岗位。保险代理人就是销售岗，而内勤岗位一般是行政岗、理赔岗等。

从上面金融行业的业务范围不难看出，不同岗位和业务要求不同，销售岗往往招聘要求较低，主要需要具备的能力是表达、沟通能力，与客户能良好相处。其他岗位则往往需要较高的专业知识、数学基础，拥有较高学历，当然能与客户良好相处都是需要的。

题主这种情况，数学不好，要从事金融行业，主要能从事的就是销售岗，券商销售岗和保险销售岗。

希望我的回答对你有帮助。

图片来源于网络，侵删。

4. 做金融行业怎么样？

“你在金融行业，一定年薪百万吧？” 呵呵

（回首一段酸甜苦辣皆有的人生旅途）

在我刚毕业的时候，有天我被带着去参加一场论坛，就是那种上海常有的在大酒店举办的经济论坛。

我们去的目的，是老大可以跟熟人打个招呼，而我可以听一听这个行业的大师都怎么想的，他们交换名片，我看着学学。

在这里我认识了一个小哥，他发名片给我的时候很生涩，我说你不用害羞，我跟你差不多大，你应该是刚毕业吧。

他说是，自己从厦门毕业，学的半导体。但是觉得没意思，就到了上海，想做金融，然后莫名其妙到了期货公司做业务经理。

我问他是否是拿底薪过日子，他不甘心地点头。

他参会的目的，就是找些有钱人。我不知道他有没有想过，所谓做金融，就是找到有钱人来玩他们的钱。我只知道，我跟他也没差太多。

还记得学校辅导员在第一天就跟我们说，财大人的梦想就在陆家嘴，你们以后要是能去陆家嘴工作，我也就放心了。

可现在我才懂，在陆家嘴工作不是什么梦想，一份工作而已，称不上梦想。这是许多人只要愿意，都可以一试的地方。

这也是我们大多数财大人毕业后的归宿。我们来来去去，逃不离这个黄浦江畔的错落群楼。

我工作的时间不多，讲很多东西也没有太深入，但是我听过了许多话，见到了许多人，我也想把当前的所思所想，告诉看上去和我当初一样的你们。

财大的就业统计、薪资统计，让许多人都认为自己是天之骄子，而出过国，读了研的人也不是少数。只是，我们仍应该以一个菜鸟的卑微态度去面对这个社会。因为，我们中的大多数人并没有接触过社会，社会在我们的思维中，都是听出来的，是别人告诉我们的。

成绩不好的同学，比如像我，进金融也很难找到好的岗位。那些学习超好的同学，要走的弯路会少一些，但同样坎坷。

如果能费劲千辛万苦的进入某家银行、券商的投行部，太好了，至少生活能得到保障。不过你们大展宏图的愿望先放一放。没有那么多的大项目让你跑，你先要做的是录取一些数据，然后天天对着投行报告。

如果公司比较好，有项目做的话会让我们负责一些基础的数据工作，如果领导看这孩子不错还会带着你出去跑。放低姿态，熬几年过后出头的比较快。

而那些学习一般的，没有什么特殊背景的同学，是多数。像我们这种普通人，想入门金融，并走向正道，该怎么做呢？

第一件事、

我想说的是，金融除了银行大致分为三块：券商、期货、保险，他们流动性都比较大，一定要定位好自己去做什么。

我们当中一半以上会从销售开始干，因为我们做不了研究员。

我们对于社会的了解太少，我们学的知识都是书本里面的。起码我们要花费几年的时间去了解什么是产业链。这样培养的成本很高，每个公司现在都想从其它公司挖一个成手过来，只有很少数的公司愿意花成本培养一个大学生做研究员。

虽然，金融企业对于研发人员还是很缺的，但我被狠狠打击过，被告知我们95%的人都不够资格。

所以我们中间很多，都会从销售做起。但这不意味着没有希望，任何事情都需要沉淀和积累。

第二件事、

一个姐姐告诉我，研究是个漫长的过程，必须至少经过一个完整的经济周期才会有所感悟。而类似的，金融销售也是个漫长的过程，我们会经历很多很多试错的成本才找到正确的做法，在这里可能会经历很多事情，比方说和各种各样的客户，领导打交道。

因为如果我们把客户做死了，就得另外花很多精力去寻找其它客户。客户就像我们种的农作物，你要花精力让它成长，然后分享它的果实，不负责任的短视是杀鸡取卵，最终会把自己变成一个自己也会讨厌的骗子。

此外，我知道很多同学拿了很厉害的研究offer，进入行业之后，没多久就忍不住了，跟自己想象中的研究工作差太远，天天不是帮着公司处理些琐碎的事，就是去数据库里ctrl c/v数据。

但金融行业的修行大多是靠自己。一开始都很闷。可是时间长了积累的经验多了就看出来每个人水平的高下了。

很多过来人都告诉我，最好趁着毕业前考个CFA或CIIA什么的。虽然只是让我们知道怎样去分析一个产业，但对将来的分析是会有很大帮助的。

所有分析都是给自己做的。你可以选择糊弄，但你如何评价这个市场，直接决定赚钱还是赔钱。

时间决定我们是什么样的人，做出来的东西决定我们是否是对自己负责的人。

第三件事、

做金融只有三条路：做管理，做研究，做市场。

各位想进入金融业的同学们，为什么要进入金融业？目的是什么？在玩游戏、逛街、喝酒、谈对象的闲暇之余有没有想过未来的路怎么走？

我那时也有很多路，可以回家去当公务员；可以去做HR；可以去做个小小的Agency等等。但我也是个不服管的人，我选择金融行业就两个想法：

1、这是个暴利的行业，诞生过无数的富翁。

2、这是个很自由的行业，能够决定未来的，是自己的头脑。

我进一步说说金融行业的现状。先说说做研究，再谈谈做市场。

中国的股市不是美国那种有高分红高回报的，中国的股市基本就是个零和游戏。既然是零和游戏，必然有某些人挣钱，某些人赔钱，某些人站在这个食物链的顶端，也有人在食物链底端被宰割。

食物链顶端的这些人是稳赚不赔的。但他们一般不能自己出面，会找一些代理来做，然后就有了大家都耳熟能详的很多私募。

私募只是一股力量，中国金融市场发展不是很久，这里面的人才一般分两种，海归和土著。

海归是国外留学回来的，有先进的思想，他们引进了许多国外曾经玩剩下的操作方法。热衷于搞理论，喜欢高学历，金融模型。理论强，实用性有的很好有的一般。他们写的报告经过投行部门有导向性的处理后卖给上市公司和投资者。

土著是中国有金融市场以来土生土长的投资者和投机者。专注于实用性。他们知道自己的投资报告值多少钱，没必要花大力气雇佣顶尖的写手。他们跟私募，基金合作，那些人很多都是有些背景，对国家经济政策预判很好，不需要很多行业报告。

所以，要知道自己以后是哪类人。

现在有很多卖报告卖咨询的机构，有些一年会员的费用是好几万块。但是大多没什么用，许多过来人都能从政策导向里看出点东西。真正在摩根高盛写东西的，都是认真的笔杆子。另外民间有很多私募和基金。但大都参差不齐。

再讲到营销的人，公司里的高层大多数都是搞营销上去的，一半以上都是。即使是那些有背景的人营销业绩也是重要考核指标。

做营销其实没那么难，尤其对个人来说：储备知识，找到平台，永不放弃。我们周围懂投资的人不多，如果想做客户，挣佣金的话我们现在学的这些知识已经够用了。

当你们一个月拿着3、4k无所适从的时候很多人会挺不住。挺不住没什么不好，把炒股作为一个业余爱好也很好，不会让你暴富，但会让你改善自己的生活。不是每个人都必须要成为一个职业股民。

你们不用每个人都过那种煎熬的生活。一般能在这个市场挺3年的人就挺下去了，至少3年还能活下来，一个月的提成肯定够生活的了。那么再考虑下一步怎么做，是做研究还是做管理。

做金融的研究跟营销其实是相通的。营销做好了以后可以做研究，研究做好了也会去跑市场找客户。就像我在那个会场看到的人，绝大多数也都是像厦门小哥一样出来找客户成长起来的。

这个市场对每个人都是公平的，我们煎熬磨练的时候，未来自己憧憬的生活已经向我们靠近了。

我还会参加很多那样的会，我也会经历很多比起当时外联工作更加遭人白眼的时刻，但我知道这都是暂时的。

我开始每天都看经济日报，了解外汇了解港口现货，知道很多数据，这不是必须的，但是都是需要的。

后来我养成了一个习惯，去思考这个工作是否值得：

1、我要学东西，在这能学到么？

2、在这我做的真的开心么？

3、我要挣钱，在这熬多少年才能挣到呢？

一日三省吾身。

最后，分享几个进入这个行业前实在的方法论：

1、如果还有机会，把高数、数理统计的知识都学好。关键时刻，可以甩别人好几条街。

2、除了考四六级，把证券、基金、期货从业都考了，基础知识务必要扎实。

3、学学怎么穿西服，怎么喝茶倒水，学学入座有什么讲究。金融行业很在意穿着，大家都是谈几个亿资金项目的人，你起码也要像谈几十万项目的人。

4、认真学一学office的操作，特别是ppt，金融行业的ppt红又专，让他们高大上一点，你就又向前走了一大步。

5、在银行可能要数的钱，你一辈子都赚不到；在私募谈到的资金，大概都是电视剧才听得到的，但是你不要着急，也不要乱想，不要不小心去提篮桥找校友了。

6、金融行业很无聊的，来来去去就是大数据宏观小模型规律，自己一定要有别的追求啊。

在金融行业会很难，但这里的每一天都很充实。

加油吧，如果你也来了，祝我们都能成为更好的人。

5. 十大金融服务外包公司？

金融外包公司排名一、麦肯锡

全球最著名的管理咨询公司之一，1926年在美国成立，是专门为企业高层管理人员服务的国际性公司，在全球44个国家和地区开设了84个分公司，目前拥有9000多名咨询人员，分别来自78个国家，均具有世界著名学府的高等学位。其业务主要是提供战略方面的咨询，同时还涉足企业金融、商业技术和运营等一系列广泛的咨询领域及管理议题。麦肯锡中国公司被评为"中国最受尊敬企业"之一。

金融外包公司排名二、罗兰.贝格

罗兰•贝格国际管理咨询公司于1967年在德国建立，现已成为欧洲最大的管理咨询公司之一，隶属于德意志银行集团，在全球26个国家和地区设有35个办事处。公司的咨询顾问来自全球近四十个国家。专长于为企业提供公司战略、重建、重组、市场营销、物流营运、企业兼并后联合及人力资源管理等咨询服务，帮助您解决在市场进入战略确定、中国营运模式的建立、合资企业重建与购并、全国销售网络控制及招聘与保留人才方面的问题。

金融外包公司排名三、埃森哲

全球领先的管理及信息技术咨询机构，2003财政年度纯收入达118亿美元。拥有83,000多名员工，在全球47个国家和地区设有110多家分支机构。为各行各业的客户提供广博精深的专业服务和业务解决方案。在公司战略目标的指导下，为了全方位地满足客户的需求，正在不断拓展业务服务网络，包括管理咨询、信息技术、经营外包、企业联盟和风险投资。

金融外包公司排名四、毕博

毕博(BearingPoint)—原毕马威管理咨询(KPMG Consulting)，总部位于美国弗吉尼亚州麦克林市，是世界最大的管理咨询公司和系统集成商之一，拥有员工16000余人，年收入近29亿美元,服务全球2100多家企业客户，其中包括72家美国《财富》100强公司、318家《财富》1000强公司以及超过四分之一的环球《财富》2000强公司,并致力于服务中小型企业、政府机构和其它组织，是美国26家政府部门中21家的主要系统集成服务提供商。毕博(BearingPoint)有着极高的客户合作保持率，其中前150位的保持率为96%，而前50位大客户的保持率更是高达100%。

金融外包公司排名五、科尔尼

科尔尼创立于1926年，是全球领先的高价值管理咨询公司，分布在35个国家60多个城市，全世界拥有5000名员工，2002年收入为10.84亿美元。在所有主要行业都拥

6. 网络空间安全人才真实待遇？

网络空间安全是一个相对较新的领域，因此其人才待遇与其他传统行业相比可能会有一些差异。根据猎聘网2021网络安全人才调查报告，全国网络安全人才的平均年薪为33.77万元，领跑各大行业，超出常规“多金”的金融业9.77万元。

具体薪资可能因地域、企业规模、个人经验等因素有所不同。在一线城市，如北京、上海、深圳等，由于需求量较大，网络安全人才的薪资普遍较高。同时，大型企业和关键行业对网络安全人才的需求也相对较高，因此这些企业的待遇可能也更好。

需要注意的是，网络安全行业的薪酬水平与个人技能和经验密切相关。拥有较高的技术能力和丰富的经验通常能够获得更好的薪酬和职业发展机会。因此，对于网络安全人才来说，不断学习和提升自己的技能是非常重要的。

总的来说，网络空间安全人才真实待遇因多种因素而异，但总体来说，网络安全行业对人才的重视程度较高，且薪酬水平也相对较高。

7. 学金融的毕业了能干什么？

对于金融专业的学生来说，职业规划尤为重要。金融学是一门与经济学、会计学、管理学等相关专业密切相关的学科。金融专业的毕业生从事的职业范围很广，包括银行、证券、基金、保险、信托、投资、金融等领域。它们还与法律、统计学和计算机科学等专业密切相关。因此，对于金融专业的学生来说，了解该专业与其他相关专业的关系，可以帮助他们更好地定位职业方向，提高就业竞争力。

对于金融专业的毕业生，我们需要详细介绍他们的工作职责、大致工资和福利、对能力的要求以及每个职业的适合人群。这些信息可以帮助学生更好地了解自己的职业发展前景和要求，从而做出更明智的职业计划和选择。

此外，对于金融专业的学生来说，学习方法和计划的制定也非常重要。为了拥有更强的竞争力，学生需要专注于学习学科知识，同时也需要加强实践能力的培养，例如参加相关的比赛和活动，积累经验和技能，提高整体素质。

最后，适合这个专业学生的比赛和证书也非常重要。比赛可以帮助学生在实践中巩固学科知识，提高解决问题的技能，同时也可以展示他们的优势和特点，提高他们在就业中的竞争力。证书可以帮助学生更好地展示自己的专业能力和素质，为他们的职业发展提供更多的机会和选择。