1. 五险一金包含哪些，的全名是什么？

社保的全称是社会保险。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府发起并实施，强制（或引导）某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2. 居民保险和社保有什么区别？

题主你好。你提出的问题“居民保险和社保有什么区别？”，通常理解就是“城乡居民养老保险与城镇职工养老保险有什么不一样？”下面我来为你回答一下。希望对你有帮助。

我国的养老保险制度共有三部分组成：一是城镇职工基本养老保险，二是机关事业单位养老保险，三是城乡居民基本养老保险。今天，我们主要介绍城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的本质区别。在这里，首先要跟大家明确的是，城乡居保与城镇职保都属于社保，只是不同的两个险种而已。

城镇职工养老保险与城乡居民养老保险的本质区别

1、缴费方式不一样：

城镇职工养老保险：按月缴费，按照上年度社平工资和职工工资作为缴费基数乘以缴费比例缴纳。这里包含有两种缴费方式：一是在单位就业的参保人在单位缴纳。单位承担16%，全部划入社会统筹，个人承担8%，计入个人账户。二是参保人作为灵活就业人员缴纳职工养老和职工医疗两种保险。费用全部自己承担，养老保险是按20%比例缴纳，其中12%划入社会统筹，8%计入个人账户中。

城乡居民养老保险：按年缴费，根据国家规定的缴费档次自主选择缴纳。目前，安徽省城乡居民基本养老保险缴费标准从 2020 年 1 月起，将统一调整为每年 200 元、300 元、400 元、500 元、600 元、700 元、800 元、900 元、1000 元、1500 元、2000 元、3000 元、4000 元、5000 元、6000 元共 15 个档次。家庭经济暂时困难的可以缴200元，家庭经济还可以的尽量缴500元，家庭经济条件较好的，可以选6000元，鼓励经济条件好的参保人选择较高档次的缴费标准，多缴多得。

2、缴费补贴不一样：

城镇职工养老保险：完全由单位缴费和个人缴费构成，没有政府补贴。

城乡居民养老保险：根据参保人选定的缴费档次，政府给予一定的缴费补贴。比如安徽省对每年正常缴费的参保人由省财政和市、县（区）财政对参保人缴费给予补贴。从2020 年1月起，将缴费补贴最低标准调整为：缴费 200 元补贴 40 元，300 元补贴 50 元，400 元补贴 60 元，500 元补贴 70元，600 元补贴 80 元，700 元补贴 90 元，800 元补贴 100 元，900 元补贴 110 元，1000 元补贴 120 元，1500 元补贴 150 元，缴费2000 元及以上的补贴 200 元。

3、养老金计算办法不一样：

城镇职工养老保险：根据参保人的缴费年限，缴费基数，个人账户储存额以及退休当年的社会平均工资计算。

城镇职工社保养老金计算公式；

“中人”月养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金；

• 基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

• 个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数(常见的有50周岁为195个月，55周岁为170个月，60周岁为139个月)。个人养老保险账户储存额=(缴费基数×8%×缴费年限)+利息。

过渡性养老金月标准以指数化缴费工资工资×视同工龄年限×过渡性养老金系数

养老金的多少取决于本人的缴费年限，缴费基数及退休时当地的社平工资有关。也就是说缴费基数高，缴费年限长，社平工资高的，养老金就会高。体现了养老金多缴多得，长缴长得的原则。

城乡居民养老保险：是根据个人缴费总额+政府补贴+基础养老金来计算的。公式为=基础养老金+[（个人缴费标准+政府补贴）×缴费年限+利息]÷139

4、领取养老金的年龄不一样：

城镇职工养老保险：男60，女工50，女干部55周岁领取；

城乡居民养老保险：不论男女，都是60周岁领取。

5、养老金增长幅度不一样：

城镇职工养老保险：截至今年，城镇职工养老金已经连续16年上涨，而且近几年的增幅都在5%左右。

城乡居民养老保险：城乡居民养老金的上涨，国家没有明确规定多长时间调整一次，但要求各地区根据各地区的具体情况，适时进行调整，但是每次调整的标准不高，在10元-20元左右。

通过以上分析，两项保险的优缺点一下子就清楚了。

（一）城乡居民养老保险

优点是：

1、允许补缴：城乡居民基本养老保险制度实施时，参保缴费人员距领取基础养老保险待遇年龄（60周岁）不足15年的应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年。

2、个人缴费的同时，政府给予补贴，且个人缴费和政府补贴都计入个人账户。3、缴费低，容易被大多数参保人接受。比如，安徽省城乡居民养老保险缴费标准是在200元到6000共计15个不同的档次自行选择缴纳。

缺点是：

1、不论男女退休年龄都是60周岁。

2、缴费水平低，导致养老金偏低。

3、养老金增幅少。

（二）城镇职工养老保险

优点是：

1、退休年龄男都是60周岁，女工50，女干部55周岁。

2、缴费水平高，养老金标准高。

3、养老金增长速度快，增幅高。

缺点是：

1、不允许补缴。

2、个人缴费的同时，政府不给予补贴。

3、缴费标准高，许多参保人不堪重负。

至于城镇职工养老保险与城乡居民养老保险缴哪个划算，相信通过上面的分析，大家心里已经有了清楚地认识。

城镇职工养老保险与城乡居民养老保险的转换衔接

分析完了两种养老保险的本质区别，那么，我们接下来看看两种保险未来能否转换衔接及缴费年限能否累计计算。

这个问题是我们在日常工作中经常遇到的问题。经常有参保人问，说既在老家农村参加了城乡居民基本养老保险，又在打工的单位参加了城镇职工基本养老保险，这样的情况可以同时缴纳吗？退休后可以领两份养老金吗？如果不能，该怎么处理？类似这样的问题是越来越多了，类似这样的人群也是越来越多了。

这样的人群主要涉及两类群体，一是进城务工的农民，在乡务农时参加了城乡居民养老保险，进城务工时参加了城镇职工养老保险；二是城镇就业不稳定的人员，未就业时参加城乡居民养老保险，就业后按照规定参加城镇职工养老保险，或灵活就业人员在两种养老保险制度间交叉选择参保。

对于这个问题的回答肯定是不能同时领取两份养老金的。那么，如果出现同时参保缴费的情况，我们该怎么办呢？

关于这个问题的处理，国家人社部发〔2014〕17号《城乡养老保险制度衔接暂行办法》中有明确规定：

参加城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险的参保人，达到城镇职工基本养老保险法定退休年龄后，城镇职工基本养老保险缴费年限满15年（含延长缴费至15年）的，可以申请从城乡居民基本养老保险转入城镇职工基本养老保险，按照城镇职工基本养老保险办法计发相应待遇；参保人员从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险，其参加城乡居民养老保险的缴费年限不折算为城镇职工养老保险缴费年限。

城镇职工基本养老保险缴费不足15年的，可以申请从城镇职工基本养老保险转入城乡居民基本养老保险，待达到城乡居民基本养老保险规定的待遇领取条件时，按照城乡居民基本养老保险办法计发相应待遇。参保人从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，其参加城镇职工养老保险的缴费年限，合并累加计算为城乡居民养老保险的缴费年限。

看到上面的政策规定，你可能会看不明白，那么，下面我来为大家有详细解读一下，个人观点，仅供参考，如有不对的地方，还请批评指正。

一、什么样的人在什么情况下适用这项政策：上面的政策适用于参加城镇职工基本养老保险（以下简称职工养老）、城乡居民基本养老保险（以下简称城乡居保）两种制度的人员办理跨制度衔接养老保险关系。

主要涉及两类群体，一是进城务工的农民，在乡务农时参加了城乡居民养老保险，进城务工时参加了城镇职工养老保险；二是城镇就业不稳定的人员，未就业时参加城乡居民养老保险，就业后按照规定参加城镇职工养老保险，或灵活就业人员在两种养老保险制度间交叉选择参保。

二、什么时间可以办理两种保险的衔接：按照我对政策的理解，衔接时点是在领取待遇当年且领取待遇前办理衔接手续。职工养老与城乡居保法定退休年龄有区别，并不都是60周岁。

参保人员达到职工养老法定退休年龄前，不办理城乡居保制度衔接手续。

参保人员达到职工养老法定退休年龄后，不符合按月享受职工养老待遇条件，又不愿申请办理城乡居保制度衔接手续的，也可以按照职工养老规定延长缴费后再申请办理城乡居保制度衔接手续。

三、两种保险衔接的条件：职工养老缴费年限满15年（含延长缴费至15年）的，应向职工养老待遇领取地社保机构申请办理从城乡居保转入职工养老。职工养老缴费年限不足15年或按规定延长缴费仍不足15年的，应向城乡居保待遇领取地社保机构申请办理从职工养老转入城乡居保。

四、衔接前需要归集职保关系：办理参保人员职工养老和城乡居保制度衔接手续的, 应先确定职工养老待遇领取地，由职工养老待遇领取地（即职工养老关系归集地）负责归集参保人员职工养老关系，告知参保人员办理相关手续，并为其开具包含各参保地缴费年限的《城镇职工基本养老保险参保缴费凭证》。

参保人员一生可能在多个地方流动就业交叉参保，需要办理制度衔接的，要先按职工养老关系转移接续办法确定职工养老保险的待遇领取地并归集职工养老保险关系，再向转入地提出申请办理制度衔接手续。也就是说，先要确定参保人员职工养老待遇领取地，归集职工养老关系，由归集地打印《参保缴费凭证》；然后根据《参保缴费凭证》上记录的职工养老累计缴费月数，确定城乡居保制度衔接转入的方向。即“先归集职工养老关系，再办理城乡居保制度衔接”。

五、衔接时的账户资金转移：《衔接暂行办法》第五条及第六条规定：参保人员从城乡居保转入职工养老的，转移城乡居保个人账户全部储存额（包括个人缴费、政府补贴、集体补助、利息等）；参保人员从职工养老转入城乡居保的，转移除职工养老统筹基金之外的个人账户储存额。

六、衔接时的缴费年限计算: 职工养老与城乡居保制度间的缴费标准差异很大，如果采取一年折算一年的方法，会导致低缴费换取高待遇的不合理情况；如果采取按缴费额度折算的办法，会出现城乡居保缴费一年仅能折算为职工养老十分之一甚至几十分之一年，相反职工养老转入城乡居保将会出现缴费一年折算为十年甚至几十年的情况，这也是不恰当的。参保人员从城乡居保转入职工养老，其参加城乡居保的缴费年限不折算为职工养老缴费年限。

七、衔接时重复缴费的清退: 参保人员存在同一年度内同时参加职工养老和城乡居保情况的，由转入地社保机构清退城乡居保重复缴费时段相应的个人缴费和集体补助。

八、其他要求：衔接经办规程第三条规定，县级以上社保机构负责城乡居保制度衔接业务经办。城乡居保经办机构受理参保人衔接转入申请业务时，应依据其提供的《职工养老参保缴费凭证》，审核参保人是否符合制度衔接条件。凭证上记录的全部缴费年限不足15 年的，参保人才能向城乡居保转移。

上面就是我对这个问题的理解，最后再归纳总结一下：

制度间关系衔接：

1、涉及人群，参加城镇职工和城乡居民两种养老保险的参保人；

2、衔接时间：领取养老保险待遇当年且领取待遇之前；

3、衔接条件：符合领取职工养老的，申请办理从城乡居保转入职工养老。不符合领取职工养老的，申请办理从职工养老转入城乡居保。

4、归集职保关系：先归集在各个地区缴纳的职工养老保险，并开具《城镇职工基本养老保险参保缴费凭证》

5、资金转移：城乡居保转入城镇职工，转移资金包括个人缴费、政府补贴、集体补助、利息等，从城镇职工转入城乡居保的，只转移除职工养老统筹基金之外的个人账户储存额。

（本文仅为个人理解，不代表任何部门，仅供参考，具体政策及办理程序请以相关经办机构规定为准。）

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3. 事业单位交五险一金吗？

传统意义的五险一金，是用人单位给予工作人员的社会保障性待遇的合称，“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，就是人们常说的社保缴费，“一金”指的是住房公积金。从2014年10月1日起，机关事业单位又增加一项内容，即职业年金。

《事业单位人事管理条例》于2014年7月1日起施行，第七章第三十五条规定：“业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。”

一、事业单位缴纳社保的依据

于2014年10月1日起实施的《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号），明确了机关事业单位养老保险改革的范围及单位和工作人员缴纳养老保险的比例。

二、“五险一金”缴费比例

五险一金缴纳的比例各个地区及国有单位、私营企业都有所不同。

1、机关事业单位的基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。

根据《降低社会保险费率综合方案》，自2019年5月1日起，基本养老保险单位缴费比例降至16%。

2、医疗保险和失业保险，也是采取单位和个人分摊比例的方式缴纳。医疗保险一般情况下，是单位缴纳10%，个人缴纳2%；失业险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%。

工伤保险和生育保险只是单位缴纳，个人无需缴纳。工伤险单位缴纳0.5%；生育险单位缴纳0.8%。

3、住房公积金。全国统一规定缴纳住房公积金的最高比例为12%。单位和个人都是按一定工资基数的12%缴纳。

三、职业年金

《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》第8条规定，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。

4. 私企的五险一金和国企的有区别吗？

私企和国企交的五险一金都是一样的。 一、不管私企还是国企，都要签正式的劳动合同，签完之后才会给你交五险一金。

二、国企的正式员工和合同工性质：最主要就是看劳动关系的归属。所谓合同工，其实是劳务派遣制员工，他们不和企业直接建立劳动关系，而是和劳务派遣公司签订劳动合同。

正式工的话是直接和企业签订劳动合同，直接和企业建立用人关系。 三、五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

5. 社会保险一般都包括什么？

社会保险筹划好，养老生活有保障！

社保目前慢慢统一同化为两类：城镇职工社保和城乡居民社保。

城镇职工社保，参加工作的有单位缴费的还有灵活就业自己缴费的都属于这一类，（公务员，事业在编除外，此类有不同的退休核算，退休待遇高好多）包括：养老保险、医疗保险、失业险、工伤保险、生育险（大病和医疗捆绑）

养老保险：也就是城镇职工养老保险，缴费累计满十五年、达到退休年龄（女性50周岁男性60周岁）这两个条件同时达到，就可以办理退休，每月领取退休金。养老保险允许断交，部分地方允许以灵活就业补缴断缴部分（具体那些地方允许补，参考我主页其他文章）这就是养老的保障！吃饭的钱袋子！老了可以靠儿养老还是自力更生甚至偶尔还能帮衬儿孙，就看你养老保险有没有规划好了！

医疗保险：就是看病的钱袋子！连续缴费一定时间（3～6月不等，各地政策不一）就可以正常看病报销，报销最高能达到90%.并且女性连续缴纳25年、男性连续缴费30年退休后可以免费享受医保报销待遇。不用交钱！看病还能高额比例报销！新出的政策趋势是可以给直系亲属看病！每月还会返回一部分钱到医保卡里用来看病买药！不过缴费需要是连续的，中间不能断交，退休前需要补缴齐全，并且需要退休当年的医保缴费金额补缴！

失业险：失业的最低保障！连续缴费失业险12个月以上，失业后可以领取失业保险金，根据缴费时长，最低三个月，最高24个月，以南昌为例，每月失业保险金是1340元。

工伤保险：救命的钱！在工作中发生了工伤，符合相应的工伤标准，最高赔付80万！所有的工伤范围内的医疗费全额报销！

生育险：生小孩的补贴，生产当月往前推算，连续缴纳一定时间（各地政策不一，绝大多数是12个月，也有9、10、6个月，想知道你们当地政策可以私信我）可以申请生育津贴，补贴天数绝大多数城市是158天，也有128天、180天、98天的，根据地方政策。换算成补贴金额以南昌为例是：最低补贴18965元，最高79632元。具体核算需要根据你的缴费基数来定，可以私信我帮你年费算补贴哟！

大病统筹：和医疗绑定缴费的一项非独立性补充保险，就是看大病的！医疗保险有保险限额的，比如南昌，保险超过十万，社保不予报销的，补充大病后，10～40万的也能报销了！

企业交的五险，就是指上面的五个险种！没有单位自己以灵活就业参保的，只交了以上的两个险种：职工养老保险和职工医疗保险！它和单位参保的养老和医疗就是一回事！同样险种！退休和医疗待遇、政策都相同！

城乡居民社保：只包含居民医保和居民养老。

居民医保：很多说法，农保、新农合、农村医疗等等，其实实质上都是居民医保，如何判断你交的是不是居民医保也很简单，你是一年一交，每年交280～500元不等的，都是居民医保！交一年管一年，活到老交到老，属于消费型保险！而职工医保是一月一交，以南昌灵活就业交职工医保为例，一个月交528.08元。对比一下居民医保缴费很低，所以报销比例在50%～60%左右。

居民养老：这是唯一一个，大部分城市都可以一次性交齐（也是缴费十五年退休领退休金），然后退休的险种！也是按年缴费，一年300～2000自行选择，相对于职工养老一个月七八百，很便宜了，所以退休金也底，最低档次交十五年，退休金每月两百不到！

还有什么社保问题可以到我主页看看，可以点赞收藏起来，也可以分享给你朋友家人！还可以私信我！

6. 我们现在所说的职工工资收入是指到手的工资还是包括单位代缴的五险一金？

打工人眼中的工资收入，就是到手的工资收入。

至于五险一金，还有单位缴纳的，但是归入个人账户的，比如说公积金，养老金和医保，虽然都在个人的账户上，但这个钱想要用，还有各种各样的条件。

比如说，想要使用公积金，除非你买房、装修，或者租房，才能够申请提取。

养老金肯定是要等到退休以后才能够发挥真正的作用，医保不到大病的时候，也体现不出作用来。

从公司的角度，给职工的工资收入就包括单位给交的五险一金，这些都是记录公司的用工成本的，虽然员工到时候可能只有五六千，但公司的用能成本可能在一万左右。

从社会统计的角度，职工工资收入应该是指税前的工资收入，比如说某人税前收入一万块，实际到手8000块，但就按照一万来统计，至于年终奖，可能也被平摊到每个月进入统计数据。

对于工资收入到底是多少，在不同的角度都有不同的考虑，统计的数据再高，在打工人眼里也比不上实打实的可支配收入。

7. 买了五险一金还要买医保吗？

很高兴回答你的问题： 首先五险一金是指：养老，医疗，失业，生育和工伤保险，一金是指住房公积金。用人单价或者个人在购买了五险一金后，是包含了医疗保险在内的，但是医疗保险也分很多档次，一般分为一、二、三档医疗保险。档次不同的保险，住院和门诊消费时，报销的比例不同。如一档保险在门诊看病时，是可以报销的，同时住院后报销的比例，在医保用药目录内，最高可以报销85%。二档保险是不能报销门诊看病费用的，只能是住院的时候使用，报销的比例也是在医疗用药目录内，最高可以报销85%。三档保险形式很多样，有新农民工合作医疗，城镇职工医疗，而且也是只能住院报销，报销比例在医疗用药范围内，最高只能60%。所以自己要看买了医疗保险的哪一个档次，因为无论是何种档次，都有一个关键词：医报用药目录，不在用药目录范围内的药品，都是不能报销的。所以有条件的话可以适当再补充一份商业的住院保险。因为商业保险报销范围是不限用药范围。有了这份补充，才能在住院时，不至于经济问题导致耽搁治疗。