1. 养老保险怎么交 个人一年多少钱，做生意个人怎么缴纳养老保险？

个人怎么缴纳养老保险？怎么做才能费用低而待遇高呢？

很多人或者是自己做生意或者有一份属于自己的工作，需要有一份保险作为保障。他们想参加社保有两种方式，一是有自己的企业或者公司缴纳社保，二是有自己参加灵活就业人员保险。当然不管哪种方式，实际上都是自己出社会保险费。自己给自己缴纳社保，缴费基数是可以自己操控的，因此主要还是看缴费比例划不划算。

企业缴纳社保的情况

企业为职工缴纳社保一般都应当是五险，包含了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。

实际上各地的社会保险缴费比例是并不相同的。养老保险，目前本人负担8%、企业负担16%，这个保险国家正在统一；医疗保险，本人承担2%、企业按照当地的规定缴纳6%~10%左右；失业保险个人承担不超过1%，用人单位承担不超过2%；还有生育保险和工伤保险，生育保险一般不超过3% ，工伤保险不超过2%。

总体来看，企业参保的话企业要负担缴费基数的35%到40%左右。

个人缴纳社保的情况

按照《社会保险法》的规定，灵活就业人员可以自己承担社会保险费用，参加基本养老保险和基本医疗保险。

各地一般对灵活就业人员参加养老和医疗保险有一定的缴费比例照顾。很多地区灵活就业人员养老保险缴费比例是20%，低于企业缴纳的比例24%。像烟台等一些地区专门开发了没有养老保险个人账户的灵活就业人员医疗保险，为了降低灵活就业人员的负担。像青岛等一些地区自己可以选择只缴养老保险，这样就大大降低了参保的负担。

因此，相同缴费基数下，灵活就业人员社保更划算。

按照养老金的计算公式，相同时间缴费，缴费基数相同，退休待遇相同。

不要忽视的几点

第一，企业缴纳社会保险，险种多、保障全。尤其是失业保险，每缴费满一年可以领取三个月的失业金待遇。领取失业金期间，国家还会为其代缴基本医疗保险。这一点是相当划算的。

一些女职工要想享受生育保险，也只能企业缴纳。

灵活就业人员如果参加城乡居民医疗保险而不参加职工基本医疗保险的话，报销比例就会偏低，而且也不能享受退休后的职工基本医疗保险待遇。

第二，部分地区企业参保的退休年龄不同。主要针对的是一些地区的女性灵活就业人员退休年龄是55岁。而在企业职工参保的情况下，她们的退休年龄则是50岁。

第三，补贴待遇。就业困难人员可以享受社会保险补贴。不管是被企业招用，还是灵活就业人员参保，都能够大大降低参保的负担。补贴期限一般不超过三年，最长可以达到五年。如果是自己创业的话，还有一次性创业补贴可领，不过需要按照要求缴纳社保。

总体来看，自己参保也是有学问的，可以通过各种待遇的比较，让自己参保利益最大化。

2. 2021年绵阳养老保险交多少？

2021年绵阳养老保险的最低缴费比例是7620元一年，每个月635元。个人缴纳的灵活就业人员养老保险，和医疗保险不同，它是可以选择档次的，个人可以根据自己的经济条件自由的选择档次缴费，根据人社局的相关通知，2021年的养老保险最低缴费比例是55%，每个月缴费635元，一年总得缴费7620元。

3. 2022年社保个人缴费多少钱？

2022年度社保一年个人交灵活就业的社保的话，每月总共：1102.01元（养老保险649.08元，医疗保险452.93元）。

城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280-290元，城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为300-6000元不等。

4. 个人08养老金一年交多少？

答:所谓个人0.8养老金，指的是灵活就业人员个人按社会平均工资的百分之八十为基数，缴职工基夲养老保险。

如某省上年的月社会平均工资为五千元，按零点八就是四千元，乘以缴费比例，再乘以12就是全年的缴费总金额，

5. 个人社保每年按最低标准缴纳？

对于上班一族来说，每个月的工资总要花掉个几百块用于交社保。一位粉丝留言称：每个月划出去460元，这一年下来，少说也得五六千块钱。

那么，问题来了：这社保每月都交，到底啥时候是个头？是不是交够规定的15年就可以了？此外，缴完15年就停与缴满25年相比，待遇差别又有多大？

今天，咱就聊聊这事儿。

社保怎么交？能提供哪些保障？社保缴满15年，还有必要继续交吗？交15年或25年，待遇差别有多大？想要多领点养老钱，不妨试试这样做！

一、社保怎么交？哪些保障最实用？

社保，即我们常说的“五险”：养老、医疗、失业、工伤、生育。

其中，养老、医疗、失业是自己交一部分，公司交一部分；工伤和生育保险则是公司替你买的，自己不用掏钱。

具体缴费比例如何？我们以武汉最新政策为例：

这对比够直观吧？公司帮你交的钱是你的两倍多。

就冲这一点，远虑君都建议每个人都要参加，这话想必大家也快听出茧子来了：

社保作为一项国家基本福利，覆盖广、缴费低，虽说作用有限，但却是一份必不可少的基础保障，具有不可替代性。

之前看过一个新闻，某地一小孩因白血病前后住院 3 次，花了将近30万，最后通过医保报销了80%，如果没交社保，就只能全部自费了。

而没有单位的灵活就业者，想要参加社保就没这么大的福利了：只能选择交养老保险和医疗保险，且费用都需自己承担。参考《自由职业者怎么交社保》

个人需要缴多少？我们以在武汉工作的小远为例：

月工资6000，当地职工社保缴费基数上限为18699元，下限为3739.8元，缴费基数则可按6000算，小远每月需缴纳：

6000×8%+6000×2%+6000×0.3%=618元

当然，各省份和地区都有一些差异，实际缴纳多少，建议拨打12333咨询当地社保局。

那，每个月都在交的社保又能提供什么保障？简单来讲：

说实在的，这里面就属养老和医疗保险最有用。

医疗保险：可带病投保、保证续保，费用交到一定年限即可终身享受医保报销，解决医疗费用问题；养老保险： 养老金待遇跟随社会发展而调整，具有抗通胀的优势，保障我们基础的养老生活。

一般来说，社保交15年，养老保险终身有效，可以一直领到去世；社保交25年，医疗保险终身有效，看病医保可以一直报销，直到去世（少部分地区有差异）。

那是不是缴满15年，就可以不用缴纳了呢？如果多缴了20年、25年甚至30年，是不是就浪费了？

非也！缴费时间越长，对咱越有利！

二、社保交满15年，是不是就不用交了？

其实，我们说的“15年”，只是规定的养老保险的最低缴费年限。

也就是说，养老保险缴费不满15年的，不能领取，缴满15年只是刚好可以领取养老金的资格。

这里面的关键在于，你到时候退休每月拿到手的养老金能有多少？这可就与缴费时长扯上关系了。

我们以职工养老为例：

职工基本养老金=个人账户养老金+基础养老金

个人账户养老金=退休时个人账户存储额÷计发月数（发放了几个月：目前50岁为195、55岁为170、60岁为139）基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%【个人指数化工资】：退休时上年度在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数【个人平均缴费工资指数】：取[个人历年每月缴费工资]与[相应年份全市上年度在岗职工月平均工资]比值的均值

光看公式，一个头两个大，不要纠结，大家重点看加粗的地方：这两块都与缴费时间直接相关，交的越久，个人账户养老金就越多，基础养老金也会更多。

此外，社保仅缴满15年后断缴，退休之后可能无法享受终身基本医疗保险。

这点对职工医保影响最大，因为城乡居民医保是交1年保1年的形式，我整理了部分城市的缴纳要求：

像小远在武汉上班，他最低得缴纳30年才能享受终身医保，如果只缴了15年，可就没这福利了。

还有一种说法，比如：员工自愿放弃上社保，每月到手工资会增加？

甭瞎想！

《劳动法》规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳保费。因此职工口头或书面约定的不缴、少缴，都是不合规定、不具备法律效力的。

另外，有个别单位为了省钱或省事，又确实急需用工，不为职工缴纳社保，而是发放一定的保险补贴作为补偿，这也是不可取的。

如果以后职工要求报销医药费、工伤赔偿，用人单位也要承担法律责任的。

三、社保交15年和25年，差别有多大？

举个例子，小远25岁参加社保，每月工资3000元，当地社会平均工资2500元，员工平均工资2000元，先来看看，缴满15年时，小远退休能领多少钱：

那么，小远60岁退休后每月能领取的养老金就有：310.79+431.25=742.04元，一年8904.48元。

缴满25年呢？

即：571.98+718.25=1236.23元，一年就有14834.76元。

很明显，相比15年缴费，多缴10年的养老保险，在头一年，就可以多领3.2万元的养老金。

何况，这里为了大家方便理解，我们还没考虑通胀和工资的涨幅，若考虑进去，差距会更大。

所以，关于社保，不管政策怎么变，老老实实交肯定不吃亏。

大家不要觉得交个15年，达到领养老金的最低标准就行了。真到了那时，老头老太太之间比一比，怄到连广场舞都跳不下去了。

四、教你四招，退休后能多领养老金！

前阵子，国家财政部和人社部发布通知说：2020年职工养老金整体将上涨5%。

注意了！“整体”这个词呀，背后门道可是很多的。

比如你上一年的养老金是每月 4000 元，那么上涨5%之后，每月就会变成 4200；

但如果你上一年的养老金，每月只领2000元，上涨5%后，也就多领100块而已。

也就是说，在上涨相同幅度的前提下，养老金基础数字越高的人，涨幅就越高！

那么，怎么才能把这个数字做大呢？有四个办法：

1、年轻时努力奋斗，提高工资

赚的越多，你个人账户里的钱也就越多。

但这个缴费有个上限，比如上海，最高是21396元。就算你月入10万，也按这个来计算。

2、多缴几年，时间越长越好

在职的时候，社保尽量别断，交的时间越长越好。

交满15年，相当于一个敲门砖，敲开终身养老大门。再多交10年，交满25年，医保就有了终身福利。

正是年纪大了毛病多的时候，医保的重要性不言而喻。而且退休后没医保，你的商业医疗险也会打折扣。很多百万医疗和住院医疗，如果不以社保身份就医，就只能报销60%。

3、关注缴纳基数

按照相关规定，养老金的缴费基数是上一年的平均月工资。

但在现实生活中，很多单位为了节约成本，会按照当地社保局规定的最低缴纳基数来缴纳社保，这样可以节约非常多的人力成本。

但对于个人而言，却非常吃亏。因为缴纳基数越低，退休后你能领的退休金也就越少。

因此，大家找工作时，尽量选择那些可按实际工资来给你交社保的公司。

6. 2022年灵活就业养老保险交多少？

1、在职职工

对于在职职工来说，养老保险缴费比例是8%，单位缴费比例是16%。具体每月要交多少钱，要看自己的养老保险缴费基数。

职工的养老保险缴费基数一般是本人上年度月平均工资，所以，你的工资水平决定了你的缴费金额。

举个例子，你2021年平均工资为9000元，那么2022年你的养老保险缴费基数调整为9000元后，你每月缴费就是9000×8%=720元，单位缴费就是9000×16%=1440元。

2、灵活就业人员

对于灵活就业人员来说，自己缴纳养老保险，承担全部缴费，缴费比例一般是20%。所以，个人缴费多少钱，就要看自己选择的缴费基数是多少，选择缴费基数越高，缴费越多。

举个例子，你2022年选择的职工养老保险缴费基数为5000元，那么你每月缴费就是5000×20%=1000元，其中400元进入到个人账户，600元进入到统筹账户。

需要说明的是，对于在职职工和灵活就业人员来说，缴费基数都不能低于当地的社保缴费基数下限，最低都要按照下限来缴费。

目前，一些省份已经明确了2022年社保缴费基数上下限，比如江苏明确，2022年全省职工基本养老保险缴费工资基数下限为4250元，上限暂为21821元。

照此计算，2022年江苏灵活就业人员养老保险每月最低缴费就是4250×20%=850元，单位职工个人缴费最低是4250×8%=340元。

由于每个省份的社保缴费基数上下限不一样，所以2022年各地的最低缴费和最高缴费也不一样。

7. 2021年个人养老保险在云闪付交吗？

2021年个人养老保险可以在云闪付缴费。首先通过已经下载注册并且成功绑定银行卡的云闪付进行社保缴纳时依次点击：首页—城市服—社保缴费—授权确认—选择城乡居民或者灵活就业人员社保缴费—选择医保或者养老保险—输入缴费人的姓名、身份证号码，根据提示完成操作即可，首次使用云闪付缴纳医保还有首单10元优惠!