北京银行南京分行(南京的中国银行柜员待遇)

1. 北京银行南京分行，南京的中国银行柜员待遇？

1.工资及奖金

硕士研究生：见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月，博士研究生为6000元/月)。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。

2.法定福利

医疗、养老、事业、工伤、生育保险；住房公积金。

3.现金福利

（1）租房补贴：1800元/月×12月=21600元（聘任到经理职位为止，最长不超过四年；各分行政策有差异）；

（2）交通费：750元/月×12月=9000元；

（3）餐费：450元/月×12月=5400元；

（4）防暑降温费（6-9月）：1200元/月×4月=4800元；

（5）过节费（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）：1200元/月×7=8400元。

4.其他福利

（1）通讯费200元/月×12月=2400元；

（2）企业年金：退休后在社会基本养老保险金额之外提供进一步保障；

（3）补充医疗保险：社会基本医疗保险报销金额之外，另提供部分医疗费用报销；

（4）体检：每年至少一次，选择三级甲等医院或者国内知名专业体检机构等知名医疗机构；

（5）工会福利：包括运动健身卡、游园卡、电影卡等，采取菜单式，由员工在一定额度内自主选择；

（6）行内统一购买人身意外伤害险、家庭财产损失险、女性安康险；

（7）心理咨询、口腔保健、子女药费报销等；

（8）书报费，额度不等，主要用于员工学习提升费用报销。

北京银行南京分行(南京的中国银行柜员待遇)

2. 北京银行总行和分行科技岗位待遇？

总行和分行有所不同，

一般二三线城市分行刚入职的员工第一年的薪酬待遇大概相当于7万~11万左右，经济发达地区（如浙江、江苏等）大概能有10万以上，具体金额取决于当地经济状况、所在分行的业绩等。如果是总行员工，或者北京上海等经济极为发达地区的员工，平均薪酬水平更高，一般都能达到12万~15万。

一般来说在收入、福利、工作环境、晋升发展机会等是总行更有优势，但也不排除好的支行的待遇比总行好的情况，所以这都取决于个人的具体选择。

银行工资一般是分为基本工资和绩效工资，基本工资是你按时上班就有的，绩效工资就要靠你自己的业绩了，绩效包括很多小指标，比如存款，理财，信用卡，借记卡，保险等。

在银行工作可能不会固定的周末休息，会根据实际情况进行轮休，但是最少一周也可以休1-2天或者2周休5天。

银行是典型的服务行业，所以对于职业形象还是非常重视的，银行在培训期间会聘请专业的礼仪老师为同学们讲解礼仪知识，包括礼貌用语、站姿、坐姿、走姿训练、仪表仪容等内容。

3. 中国银行北京总部和中国人民银行南京省分行哪个更好？

首先，要清楚这两家是什么单位，中国银行，全称“中国银行股份有限公司”，是国有大型股份制银行，“工农中建”之一；是国务院国资委直管34家金融企业之一；上级主管单位是国务院国资委，简单说这是一个央企。中国人民银行，是国务院组成部门之一，中国的中央银行，“人民银行南京省分行”应该是指人民银行南京分行，是人民银行的派出机构，主管江苏、安徽两省，这是一个政府机构。中行北京总部入职了是央企职工，人行南京分行入职了是事业编制或者聘用制合同工。