五险：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险&失业保险
一金：公积金
一、养老保险
1、领取条件
（1）男性60周岁；女性55周岁
（2）退休前累计缴纳满15年
2、注意事项
（1）不支持一次性补缴
（2）到了退休年龄后，如果不够15年，还可以继续交5年
（3）退休后能拿到的钱和缴纳金额成正比
二、医疗保险
1、累计年限
（1）男：缴满25年；女：缴满20年
（2）缴满之后，终身享受
2、注意事项
（1）断缴<3个月，补缴后次月可用；
（2）3个月<断缴<6个月，补缴后6个月可用；
（3）断缴>12个月，补缴后1年才能用；
3、报销原则
（1）两定点：定点医院+定点药店；
（2）三目录：《药品目录》、《诊疗项目目录》和《医疗服务设施目录》
（3）起付线&封顶线：只有起付线<医疗费<封顶线，才能报销。
三、生育保险
1、可以报销孕检、生育费，还能领生育津贴
2、报销条件
（1）在所在单位缴满一年；
（2）在缴金当地生育。
3、生育津贴
（1）领取额度：上年度单位人均月缴费工资/30天*产假天数
例：月工资12000，产假10天，则领取额度为4000元
（2）产假工资和生育津贴只能2选1！
4、注意事项
（1）男女都要缴纳；
（2）若女方没有工作，可以用男方的；
（3）中途中断要再缴1年才能享受。
四、工伤保险
1、因工作导致的受伤/职业病
2、常见类型
（1）职业病；
（2）工作时间、工作场所、出差、上下班途中发生的事故伤害。
3、注意事项
（1）第一时间保存好证据，联系hr+报警；
（2）切记不要用医保卡结算看病费。
五、失业保险
1、领取条件
（1）非本人原因失业；
（2）失业前在原公司缴纳满1年；
（3）已经办理了失业登记，且目前正在找工作。
2、领取额度
（1）每月可领取金额在1000-2000元左右，视当地政策而定；
（2）缴费时间越长，领取时间越长，最长不超过24个月。
3、注意事项
（1）失业后60天内要进行失业登记；
（2）主动辞职无效；
（3）在领取过程中要不断参加就业培训。
六、公积金
1、缴纳比例
（1）公司和个人1：1缴纳
（2）很多公司都是按照最低工资标准作为基数
2、注意事项
（1）上海有补充公积金，单人最高可贷60万，家庭最高可贷144万；
（2）公积金贷款利率，首套3.1%，二套3.525%（5年期以上）；
（3）公积金每年7月会有一次结息；
（4）公积金一旦断缴就无法申请贷款买房了。
3、公积金使用
（1）住房型：购房、租房、装修等等；
（2）非住房：离职、出国、退休等等。
问：月缴存基数12000元和月缴存基数10000元，实际到手和理论工资有什么区别？
答：从上图可以看出
在情况一里，若月缴存基数为10000元，公司缴纳五险一金金额为4200元，个人缴纳2300元。名义工资14200元，实际到手7700元；
在情况二里，若月缴存基数为12000元，公司缴纳五险一金金额为5040元，个人缴纳2760元。名义工资15040元，实际到手9240元。
实力到手差＝9240-7700=1540＜2000
名义工资差＝17040-14200=2840＞2000
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